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2022年10月21日西安日報刊登了一篇題為"打造人才聚集強(qiáng)大磁場"的報道。日報記者就市政協(xié)常委、西安募格網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO張剛在政協(xié)西安市第十五屆委員會第一次會議上提出的"關(guān)于秦創(chuàng)原建設(shè)中完善高層次人才引育留用機(jī)制"的重點(diǎn)提案進(jìn)行了詳細(xì)報道。

                                                                                《西安日報》

張剛在提案中針對西安市高層次人才引育機(jī)制中存在的政策面覆蓋有限、高層次人才總量偏少和人才流失等問題提出了自己的獨(dú)特見解。提案中表示人才工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工程，張剛建議，首先要重視吸納省內(nèi)高層次人才，建設(shè)以高校科研院所為主體的科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；其次制定人才政策特別是高層次人才政策，要從大水漫灌到精準(zhǔn)引流，形成梯度化補(bǔ)貼政策，對高層次人才給予相應(yīng)的補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)扶持；最后除了為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境外，讓人才干事有動力，生活無顧慮也是留住人才的關(guān)鍵所在，要注重打造宜居城市，解決高層次人才引育留用的后顧之憂。

                                                                                      《西安日報》

2022年初，就張剛的提案，市委組織部（市人才辦）、市科技局、西咸新區(qū)管委會有針對性地開展了提案辦理工作，其中市委人才辦結(jié)合我市吸引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和海外高端人才的政策競爭力還不夠強(qiáng)、現(xiàn)有校地融合發(fā)展機(jī)制不夠順暢等問題，研究制定《西安市"人才+高校+企業(yè)"協(xié)同創(chuàng)新基地建設(shè)管理辦法》，通過建立協(xié)同創(chuàng)新基地，構(gòu)建組織部門牽頭、產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)主導(dǎo)、高校院所支持的人才引進(jìn)使用載體，三方合力破解用人主體引才難、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻克難、行業(yè)創(chuàng)新資源整合難問題，打通了創(chuàng)新政策源"最初一公里"、科技成果產(chǎn)業(yè)化"最后一公里"；西咸新區(qū)成立了工作專班，研究提案內(nèi)容，開展調(diào)研提出具體落實(shí)措施，在高層次人才引進(jìn)、生活服務(wù)保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等方面，確立了6大方面、41條支持措施，貫穿人才"引、育、用、留"全鏈條，為人才提供人性化、全時段"管家式"服務(wù)。

張剛表示未來也將切實(shí)履行市政協(xié)常委的職責(zé)，聚焦社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極建言獻(xiàn)策，為促進(jìn)西安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮積極作用，為奮力譜寫西安高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)自己的一份力量。